スバル期間工がきつい・やばいのは本当か？年収や手取り給料についても解説

「スバルの期間工はきついって本当？」「スバル期間工の年収や手取りについて知りたい」など、スバルの期間工が気になっている方も多いですよね。

日本の大手自動車メーカー「スバル」では、関東を中心に一定期間で契約する期間工を募集しています。

給料や手当が充実しており未経験でも高年収や手取りが期待できるスバルですが、中には「きつい」「やばい」という意見も。

この記事はスバルの期間工がきつい・やばいと言われる理由や年収・手取りについて、詳しく紹介します。

スバルの仕事内容や待遇についてもお伝えするので、応募しようか迷っている方はぜひ参考にしてみて下さい。

「スバル」とは？期間工の基本情報

群馬県太田市に拠点を置く株式会社SUBARU（スバル）は、1917年に創業した老舗の自動車メーカーです。

2017年に現在の社名に変更しており、自動車事業を主軸に航空宇宙事業なども展開しています。

自動車業界で評価の高いスバルですが、どんな特徴・仕事内容なのでしょうか。期間工の仕事内容・シフト・休日などを詳しく見ていきましょう。

スバル期間工の詳細はこちら>>

スバル期間工の基本情報

勤務地	群馬県に3ヶ所の工場
正社員登用制度	あり
福利厚生	各種社会保険完備、寮完備、食事補助、無料送迎バス、作業着・帽子貸与 など
寮	家賃、水道光熱費無料
公式サイト	https://www.subaru.co.jp/recruit/factory_lp/

株式会社SUBARU（スバル）は、東京都渋谷区恵比寿に本社を置く企業です。主に自動車・航空機などを製造する重工業の会社となっており、自動車業界ではかなりの知名度を誇っています。

「インプレッサ」「フォレスター」をはじめ数々の人気車種を生み出しており、世界初の支援システム「アイサイト」を開発。

元々は「富士重工業株式会社」でしたが、2017年に社名変更して今に至ります。

スバル期間工の「仕事内容」について

スバル期間工の従業員は、スバル自動車を製造するさまざまな工程に配属されます。

仕事内容は主に6つに分かれています。

工程	仕事内容
プレス	・プレス機で鉄を裁断し、指示された形へ成型 ・生産機械のコントロールや品質の管理
溶接	・プログラミングされた溶接ロボットが溶接 ・ドアやボンネットを取り付けるなどボディの組立
塗装	防錆・漏水が施され塗装作業を経た後、傷がないか確認
エンジン・トランスミッション	エンジン・トランスミッションの加工、制作、組立
トリム（車体組立）	塗装されたボディにエンジン・ハンドル・タイヤの取付
検査	完成した車の試験と調整 車を走らせスピードテストなど

スバル車は多くの部品から作られており、さまざまな製造過程を経て完成車となります。

組み立ての作業は「きつい」「やばい」と言われていますが、部品製造はそこまできつくないようです。

とはいえ期間工がきついのはスバルに限った話ではなく、自動車メーカー全てに当てはまると言えるでしょう。

しかし全ての仕事において研修制度があり1からしっかり学べるので、未経験でも安心して働ける環境が整っています。

「シフト」「休日」について

スバル期間工には、3つのシフトパターンがあります。

勤務形態	勤務時間
早番	AM6:30～PM3:15
遅番	PM3:15～AM0:00
夜勤	PM9:45 ～AM6:30

基本的に1週間ごとの交替制勤務となっており、配属先・操業条件によって変動します。

「3交替」で働く場合、深夜帯に労働することになるため「きつい」「やばい」などマイナス的な意見もあります。

しかし通常賃金よりも割増で支給されるので、むしろお金を貯めたい方にはぴったりです。

3交替勤務では生活リズムが大きく変化するため、夜勤明けはしっかり休息を取りながら順応していきましょう。

休日に関してはカレンダー通りで、次のようになっています。

土日休みで安定したシフトなので、友達や家族とも予定を合わせやすいでしょう。

大型連休も取りやすい環境となっており、プライベートもしっかり充実させやすい環境です。

「勤務地」について

スバル期間工では、群馬県内の3工場いずれかで働くこととなります。

工場名	勤務地
本工場	群馬県太田市スバル町
矢島工場	群馬県太田市庄屋町
大泉工場	群馬県大泉町いずみ

スバル期間工の勤務地は、北関東随一の工業都市でもある群馬県太田市付近です。

面接を経ていずれかに決定されますが、3つの工場はあまり離れていないためさほど環境が変わる訳ではありません。

もし希望がある場合は、かなうかなわないにせよ事前に相談しておくことをおすすめします。

スバル期間工がきつい・やばいと言われる5つの理由

スバル期間工は年収・手取りが高い、福利厚生が充実しているなど、業界でもトップクラスの人気です。

一方で「きつい」「やばい」というマイナス的な意見もあり、よくない口コミもあるようです。

スバル期間工のきつい・やばいと言われる理由について、詳しく見ていきましょう。

理由①：「仕事内容」がきつい

スバル期間工がきつい・やばいと言われる理由に、仕事内容が挙げられます。スバルでは自動車部品を扱うため体力が必要となり、ライン作業を止めないように進めなければなりません。

特に「トリム工程」と言われる仕事は重い自動車部品を持ちあげる作業も多く、「きつい」「やばい」という声も。不自然な体制や腕を上げる作業などで疲労が抜けず、慣れるまでは体力的に厳しいことも多いでしょう。

しかし仕事を続けていくうちに慣れて辛さも軽減されるので、多少楽になっていくという口コミも

とはいってももともと体力に自信のない方は、面接などであらかじめその旨を伝えておくのがおすすめです。

必ずしも希望が通る訳ではありませんが、事前に相談しておいた方が配慮されるケースはあるでしょう。

理由②：「シフト勤務」がきつい

スバル期間工がきつい・やばいと言われる理由に、シフト勤務が挙げられます。スバルでは「2交替制」もしくは「3交替制」と呼ばれるシフトとなっており、日勤と夜勤が繰り返されます。

日勤だけでなく深夜から朝方まで働く夜勤も組み込まれるため、生活リズムが狂いやすい点がデメリット。慣れない方にとっては夜勤で睡眠の質が落ちたり、疲れが抜けにくいことも多いでしょう。

特に繁忙期は残業が発生することもあり、余計にきつい・やばいなど精神的なストレスも溜まりやすいかも知れません。

ちなみにシフト体制は公式HPに載っているため、夜勤が苦手な方はあらかじめチェックしておくことをおすすめします。

理由③：「残業・休日出勤」がやばい

スバル期間工がきつい・やばいと言われる理由に、残業や休日出勤が挙げられます。スバルでは繁忙期を中心に残業が発生することも多く、多い時で1日に2時間以上残業するケースも。

そうなると月に20〜30時間は残業することになるため、他メーカーよりも時間外労働は多いと言えるでしょう。また月に何度か休日出勤があったりと、体力的に厳しいと感じる方も少なくありません。

しかし残業や休日出勤が発生する分その月の手取りが稼げるため、お金を貯めたい方にとっては好都合です。

残業代で月に4万円〜5万円程度増えることで、年収・手取りはだいぶ増えますよね。

残業の有無は人によって良し悪しが分かれるため、必ずしもマイナス面ばかりではありません。

理由④：「工場」を選べない

スバル期間工がきつい・やばいと言われる理由に、配属先である工場を選べないことが挙げられます。

スバルには「本工場」「矢島工場」「大泉工場」の3拠点があり、約10,000名の従業員が働いています。どの工場に配属されるかは入社まで分からないため、入ってから初めて知らされることも。

配属先は自分で希望する訳ではないので、これをデメリットと感じるケースもあるでしょう。工場だけでなく社員寮も選択できないため、入社してからのお楽しみとなります。

とはいえ3つの工場は全て群馬県太田市の近隣となっているため、さほど生活圏が変わるという訳ではありません。

工場によって多少仕事内容が変わるものの、そこまで違いはないためどこに配属されてもあまり変わらないと言えるでしょう。

理由⑤：「寮生活」がきつい

スバル期間工がきつい・やばいと言われる理由に、寮生活が挙げられます。

スバルで働く方は社員寮で生活することが多く、慣れない寮生活でつらいと感じるケースもあるでしょう。寮では食堂や大浴場などで他の期間工と一緒になることも多く、集団生活が苦手な方にはきついかも知れません。

しかしスバルの社員寮は一人部屋が確保されるため、プライベートを確保しやすい点がメリット。他メーカーのようにシェアルームに住むことがないため、一人暮らしとあまり変わらない環境だと言えます。

寮によって多少の差はあるものの、ワンルームが確保できる点でかなりおすすめです。

ちなみに寮費や光熱費は一切かからないので、デメリットよりもむしろメリットの方が多いと言えるでしょう。

スバル期間工はきつい・やばいだけじゃない！7つのメリットを紹介

スバル期間工はきつい・やばいと言われる一方で、他にはないメリットも多くあります。

実際に働いた方の口コミでもメリットを感じている方が多く、中には「働いてよかった」という声もありました。

ではスバル期間工のメリットについて、詳しく見ていきましょう。

スバルなら短期間で「高収入」を目指せる

スバル期間工のメリット1つ目は、短期間で高収入を目指せることです。大手自動車メーカーであるスバルでは業界でも高い給料水準を誇り、さまざまな手当てが充実している点がメリット。

スバル期間工の月収は初年度で30万3,000円〜32万1,000円となっており、時給換算すると約2,000円超になると言われています。

1年目の想定年収は約453万1,000円であり、3年間トータルで約1,300万円の収入が見込めるでしょう。入社7ヶ月目から昇給制度があり、他にもさまざまな手当てなどを含めるとかなり高年収であることが分かります。

特に繁忙期は残業が増えることもあり、予想を超える手取りをゲットできる傾向にあります。

ちなみに寮費や水道・光熱費が一切かからないことを考えると、家賃分の出費が節約できてかなり貯蓄に回せるでしょう。

このように短期間でも高収入を得られるのは、大手メーカーであるスバルならではのメリットだと言えます。

入社時の「手当」が高額

スバル期間工のメリット2つ目は、入社時の手当てが高額であることが挙げられます。

スバルでは現在、入社特典として祝い金40万円が支給されます。経験者の場合＋経験者手当15万円がもらえるので、入社時に最大55万円も上乗せされることに。

他にも「慰労金」「作業手当」「赴任手当」などさまざまな手当てがあるため、手当の面でもトップクラスです。

これらが基本給以外に支給されるので、思ったよりも手取りが増えているという嬉しい結果になることも多いでしょう。

ちなみに入社祝い金は不定期で変動するため、もし検討している方はHPでマメにチェックしてみて下さい。

「仕事」に慣れると楽

スバル期間工では自動車を作るさまざまな工程で働くことになり、最初は「きつい」「やばい」と感じることも多いでしょう。

特にトリム工程では重い自動車パーツを取り付けるため、初めての方は体力的に厳しいケースも少なくありません。それ以外でも慣れない仕事できつさを感じることも多く、「本当に続けられるの？」と不安に思うことも。

しかし最初は先輩方がしっかりとサポートしてくれますし、実際に数週間もすればテキパキと作業をこなせるようになります。

単純作業でつらい・きついという噂もありますが、充実した研修制度とアフターサポートで安心して働ける環境が整っています。

スバルに限らずどの期間工でも仕事に慣れてしまえば楽に感じることが多いため、そこまで辛さは感じないでしょう。

「正社員登用」に積極的

スバル期間工のメリット3つ目として、「正社員登用制度」が挙げられます。

期間工の就業期間は最長で2年11ヶ月と定められているので、ずっと働き続けるのは難しいでしょう。

仕事を覚えた頃に辞めて、また1から求人サイトを検索するのはかなり億劫ですよね。

しかしスバルでは期間工から正社員への登用制度を設けており、他メーカーよりも社員登用に積極的です。

2025年2月時点での正社員登用実績は2,515名となっており、年間2回試験が行われています。

これらの条件をクリアすることで、正社員として雇用されるようになります。

もし登用試験に落ちた場合でも年間2回のチャンスがあり、再トライできるので心配ありません。

正社員になればさらなる年収・手取りアップが期待できる上に、安定した条件で長く働くことが可能です。

スバルの期間工はさらなるキャリアアップの第一歩でもあるので、正社員登用制度はかなり魅力的なシステムと言えるでしょう。

スバルの「寮」が快適すぎる

スバル期間工のメリット4つ目は、社員寮の快適さが挙げられます。スバルでは3工場全てに社員寮が完備されており、全て街の中心部に立地しているのでアクセスも良好です。

寮は全てワンルームとなっており、プライベートをしっかり確保できる点が魅力。シェアルームタイプの寮が多い中で、1人部屋が確保できるのは大きなメリットですね。

部屋には冷暖房・TV・寝具・冷蔵庫などが付いており、寮には食堂・売店・浴場も完備しています。周辺にはコンビニやスーパーなど買い物に便利な施設が多く、十分な生活環境が整っていると言えるでしょう。

そして何よりも寮費や水道光熱費が全て無料となっており、工場までは無料送迎バスがあるので便利です。

入寮者を対象に赴任・帰任旅費が支給されるなど高待遇なので、費用面でもメリットが多くおすすめです。

「立地」がよい

スバル期間工のメリット5つ目は、工場や社員寮の立地がよい点が挙げられます。スバルの工場は3拠点とも群馬県太田市付近となっており、東京都内まで約1時間半〜2時間以内でアクセス可能。

休日は友人と都内で遊んだりすることも可能なので、十分にリフレッシュできるでしょう。

工場や社員寮の周りにお店も多く、休日に車で散策することも可能です。スバルの工場は都会過ぎず田舎過ぎずなので、さまざまな楽しみ方ができる場所だと言えます。

「マイカー」を持ち込める

スバル期間工のメリット6つ目は、マイカーの持ち込みが可能であることです。スバルでは外部からの車持ち込みが許可されているため、期間工であってもマイカーで通勤することが可能。

他メーカーのように「自社メーカー以外禁止」のような決まりもないため、どのメーカーでも自由に持ち込めます。

通勤に自家用車が使えるのは自由度が高い、ストレスが軽減される、などメリットが多いので魅力的ですよね。

ちなみに駐車場も完備されており、駐車料金は一切かかりません。工場や寮に申請すると駐車場を用意してもらえるので、希望する方は面接時に相談してみるとよいでしょう。

「未経験」でも働ける

スバル期間工のメリット7つ目は、未経験や初心者でも働ける点が挙げられます。

スバルでは入社後トレーニングセンターにて10日間研修が行われ、必要な知識と技術を習得できます。現場さながらのトレーニングが受けられるので、未経験であってもしっかり習得できる点がメリット。

製造現場のスペシャリストがマンツーマンで指導するなど、サポート体制が万全なので安心です。

スバルでは未経験者であっても給料ベースが変わらないので、入社直後から年収や手取りが変わらない点もおすすめですよ。

スバル期間工の年収・手取りはいくら？詳しい給料明細を大公開

スバル期間工の年収や手取りはどうなっているのか、気になる方も多いですよね。

期間工に応募する際に最も重要なのは、いったいどれくらい稼げるかということです。

日本の大手自動車メーカー、スバルの給料について見ていきましょう。

「月収・手取り」の給料を紹介

まずはスバル期間工の「月収」について見ていきましょう。

公式HPで紹介されている給料明細は、次の通りです。

【スバル期間工の給料明細】※1ヶ月～6ヶ月の場合

項目	支給額
基本給	￥204,000 （￥10,200×20日）
交代制勤務手当	￥43,885
残業手当	￥39,462
休日出勤手当	￥14,102
食事手当	￥3,400
直接作業手当	￥2,000
合計	￥306,859

※引用元：スバル 期間工「給料明細例」
※20勤務、連続2交替制、残業11.5時間、休日出勤1日の場合

スバル機の日給は1万200円からスタートし、7ヶ月目以降から少しずつベースアップします。

1ヶ月目〜6ヶ月目までの月収は30万6,859円となっており、控除額はおおよそ6万円〜7万円程度と想定できます。

手取りに換算すると約23万7,000円〜24万7,000円となり、7ヶ月目以降は日給がアップするのでさらに高くなるでしょう。

これはあくまでベースの給料のみとなっており、各種手当などが含まれた総額は次項で詳しく紹介します。

スバル期間工の「手当」は最大で215万円

スバル期間工では、月収以外にも次のような手当が支給されます。

手当の項目	支給額	内容
入社限定特典	￥400,000	入社時にもらえる手当 ※金額は変動する
慰労金	￥80,000～	実働80日以上で支給される
赴任手当	￥20,000	最初の給料日に支給
食事者手当	￥3,410	毎月給料に加算して支給
経験者手当	￥50,000～ ￥150,000	経験期間6ヶ月以上の場合
正月手当	￥30,000	年末年始後の初日出勤に支給される
夏期手当	￥30,000	夏期連休後の初日出勤に支給される

今なら入社限定特典として祝金40万円が支給されるので、通常よりも高待遇で入社できます。

もらえる手当は最大で215万円となっており、支給額は大手自動車メーカーでもトップクラス。

ちなみに慰労金は、働けば働くほどアップする仕組みです。

慰労金	実働日数
￥80,000	実働80日以上
￥110,000	実働100日以上
￥180,000	実働120日以上
￥220,000	実働140日以上
￥260,000	実働160日以上
￥300,000	実働180日以上
￥340,000	実働200日以上
￥380,000	実働220日以上
￥420,000	実働240日以上

例えば1ヶ月で20日勤務した場合、4ヶ月で退職すれば慰労金は8万円となります。

6ヶ月の場合は18万円、12ヶ月（1年フル満了）の場合は42万円支給されることになります。

もし35ヶ月フルで勤務した場合の慰労金は、

となり、慰労金の合計は122万円支給されます。

他にも経験者手当に関しては、次の通りです。

支給額	経験日数
￥50,000	6ヶ月～11ヶ月
￥100,000	12ヶ月～23ヶ月
￥150,000	24ヶ月～35ヶ月

経験者手当は経験日数によって最大15万円となっており、初回給料支払い日に支給されます。

これ以外にも「社会保険完備」「労災保険あり」「食事補助あり」など、さまざまな福利厚生が充実。

支給される手当はそのまま年収・手取りに直結するため、手当のある月はかなり支給額になることが予想されます。

スバル期間工の「年収」「トータル支給額」をシミュレーション

スバル期間工では基本給以外にも、さまざまな手当が支給されることが分かりました。

ではスバル期間工で3年間（2年11ヶ月）働いた場合、どれくらいの支給額になるのでしょうか。

就労期間	月収	年収
1年目	月収×12ヶ月： ￥3,641,388	1年目： ￥4,531,388
	特典： ￥400,000
	慰労金： ￥380,000
	各種手当： ￥110,000
2年目	月収×12ヶ月： ￥3,711,576	2年目： ￥4,221,576
	慰労金： ￥420,000
	各種手当： ￥90,000
3年目	月収×11ヶ月： ￥3,530,989	3年目： ￥4,040,989
	慰労金： ￥420,000
	各種手当： ￥90,000
総支給額		￥12,793,953
平均年収		￥4,260,000

※引用元：スバル 期間工「支給額例」
※各種手当＝赴任手当・夏期手当・正月手当・特別協力金など

1年目の年収は453万円となっており、2年目以降はベースアップするものの入社特典がない分少し安くなります。

3年間の総支給額は1,279万3,953円となっており、他メーカーと比較すると平均的な金額となるでしょう。

ちなみに残業約11時間、休日出勤1日を想定した給料となるため、時期によって多少変動があります。残業や休日出勤などの頑張り次第では年収1,300万円以上も夢ではないので、やればやるほど手取りがアップ。

頑張りがそのまま給料に反映されるシステムは、モチベーションアップの点においてもメリットですね。

スバルの「寮費」について紹介

スバルは群馬県内に3つの工場があり、それぞれに社員寮が完備されています。

スバル期間工に従事する多くの方が利用する社員寮ですが、その費用は無料となっています。

寮費だけでなく水道・光熱費や工場までの送迎費用も一切かからないので、生活費はかなり削減できるでしょう。

※引用元：アットホーム「家賃相場・賃料相場」

となっており、35ヶ月間住んだ場合は合計197万500円という生活費がかかります。

ここに食費などが加わるとどんなに節約してもトータル約300万円はかかるので、入寮するのとは雲泥の差です。

ちなみにスバル期間工では食費が月に3,410円補助されるので、3年間で約12万円の節約になるでしょう。

寮費や光熱費・交通費・食費の負担がほぼないため、短期間でしっかり貯蓄できることは間違いありません。

スバル期間工がきつい・やばいのは本当か？まとめ

今回はスバルの期間工について、きつい・やばいと言われる理由や年収・手取りについて紹介しました。

スバルは短期間でもしっかり稼げる上に、未経験でも仕事を1から教えてくれるなどサポートが万全です。最初はきつい・やばいと思うこともありますが、慣れてしまえば同じ作業なので誰でもしっかりこなせるでしょう。

入社祝い金や慰労金、その他さまざまな手当が多く、初年度からでも年収や手取りがしっかり稼げるおすすめのメーカーです。安定した給料はもちろん福利厚生が充実しており、将来的に正社員を目指せるチャンスも多くあります。

寮費や光熱費なども一切かからないので、短期間でしっかり貯金したい方はぜひトライしてみて下さい。

スバルの期間工で効率よく働きながら、将来のキャリアアップの第一歩を踏み出しましょう。